Stappenplan vervanging als er geen invalleerkracht beschikbaar is

De druk op het onderwijs blijft groot. Dit heeft grotendeels te maken met het feit dat er te weinig leerkrachten zijn. Helaas heeft dit soms ook gevolgen voor onze school. We constateren dat er onvoldoende vervangende leerkrachten beschikbaar zijn om zieke leerkrachten op te vangen. Uiteraard doen we er alles aan om dit voor uw kind goed te organiseren, maar dit lukt niet altijd. 

Allereerst doen wij er alles aan om een vervangende leerkracht voor de groep te krijgen. Dit verzoek doen wij direct als een leerkracht zich ziek meldt bij Ippon personeelsdiensten, de organisatie waar CPOB bij aangesloten is voor de inhuur van invalkrachten. Uiterlijk om 8 uur ’s ochtends krijgen wij via Ippon te horen of er die dag een invalkracht beschikbaar is. Als dat zo is dan zal de invaller die dag voor de groep staan.

Mocht er geen invalkracht beschikbaar zijn, dan is onderstaand stappenplan van toepassing:

  1. Bij de eerste ziektedag van de leerkracht verzoeken we de kinderen thuis te blijven. Hierover ontvangt u in de ochtend voor schooltijd een bericht op Social Schools. Mocht u kind naar de voorschoolse opvang gaan, dan moet u zelf zorgdragen dat uw kind wordt opgehaald.
  2. Als blijkt dat de leerkracht langer ziek is, dan melden wij dat in de loop van de eerste dag via Social Schools of er de volgende dag een invaller beschikbaar is.
  3. Mocht er de volgende dag geen invaller beschikbaar zijn dan gaan we onderling leerkrachten ruilen en blijft een andere groep thuis.

Dit om te voorkomen dat een bepaalde groep te veel lesdagen mist, bekijken we of een leerkracht van een andere groep voor deze groep kan staan. De klas van die vervangende leerkracht mag dan de tweede dag thuis blijven. De ouders van deze groep horen dit in de loop van de eerste ziektedag.

In samenspraak met de MR zijn wij tot bovenstaand stappenplan gekomen aangezien wij geen voorstander zijn van leerlingen te verdelen over andere groepen. Dit omdat de kwaliteit van ons lesaanbod zo niet gewaarborgd kan worden.